Tratam-se de projetos de visam a gestão da longevidade nas organizações.
- Organizações Age Friendly: foca a gestão das pessoas e a promoção da máxima rentabilização do capital de conhecimento tendo a intergeracionalidade e a longevidade como fatores críticos;
- Liderança e sucessão;
- Gestão da mudança e comunicação interna;
- Outplacement e preparação para a saída.
